※正社員
※正社員の場合、試用期間(研修期間)有無の確認 ある場合は○ヶ月まで記入
※試用期間中の労働条件に変動がある場合は具体的な給与を給与欄に記載

募集職種と具体的な仕事内容の記載
※募集職種(例：鳶工、電気工事スタッフ、訪問介護スタッフ)
※仕事内容：未経験の求職者が入社してから行う具体的な仕事内容を書いていただくと応募者もイメージしやすいです

※学歴不問、経験不問等記載
※年齢制限の確認
※自動車免許記入の場合 AT限定可能なのか記入

※仕事場所、メインのエリア、配送エリア等記載

00:00～00:00 (休憩△△分)
※残業代の有無
※月平均残業時間　○時間

月給、日当、完全出来高制、時給(正社員の場合月給または日当が多い。どちらでも対応の場合は面接時に要相談と記載)
※固定残業代がある場合○○円で何時間分なのかを明記してください。固定残業代を超えた場合別途残業代が支給されるかの確認。
※別途手当が支給されるのか確認。
※月収例または年収例があると応募者もイメージしやすいです。特に完全出来高制
例：入社 ○年　□歳　△円

サンプルサンプルサンプルサンプル

サンプルサンプルサンプルサンプル

※年間休日○○日の記載
※有給休暇の確認
※育児休暇、忌引き休暇の確認

※交通費、昇給、資格支援制度、社保完備、家族手当などの各種手当や社員旅行などのイベント等記載、スポーツクラブの割引等を記載

エントリー⇒面接（○回）→内定※○週間以内に内定

業務委託

募集職種と具体的な仕事内容の記載
※募集職種(例：鳶工、電気工事スタッフ、訪問介護スタッフ)
※仕事内容：未経験の求職者が入社してから行う具体的な仕事内容を書いていただくと応募者もイメージしやすいです

※学歴不問、経験不問等記載
※年齢制限の確認
※自動車免許記入の場合 AT限定可能なのか記入

※仕事場所、メインのエリア、配送エリア等記載

00:00～00:00 (休憩△△分)
※残業代の有無
※月平均残業時間　○時間

月給、日当、完全出来高制、時給(正社員の場合月給または日当が多い。どちらでも対応の場合は面接時に要相談と記載)
※固定残業代がある場合○○円で何時間分なのかを明記してください。固定残業代を超えた場合別途残業代が支給されるかの確認。
※別途手当が支給されるのか確認。
※月収例または年収例があると応募者もイメージしやすいです。特に完全出来高制
例：入社 ○年　□歳　△円

サンプルサンプルサンプルサンプル

サンプルサンプルサンプルサンプル

※年間休日○○日の記載
※有給休暇の確認
※育児休暇、忌引き休暇の確認

※交通費、昇給、資格支援制度、社保完備、家族手当などの各種手当や社員旅行などのイベント等記載、スポーツクラブの割引等を記載

エントリー⇒面接（○回）→内定※○週間以内に内定

・タイル工事
・石工事
・左官工事
・はつり工事

・新築工事
・改修工事
・民間工事

・小規模商業施設（飲食店・小売り店など）
・大規模商業施設（デパート・ホテル・ショッピングモールなど）
・教育施設（学校・幼稚園・保育園など）

なし

末〆翌5日

一次請け